如何有效溝通組織目標、鼓勵創新，讓每位員工發揮最價值，是每位企業經營者都須面對的課題。
「找到好的人才、塑造對的文化，創新就會自然浮現。」
在這歲末年初、為新的一年重新計畫與設定目標之時，我們整理了 iKala 共同創辦人暨執行長 程世嘉 在《How I Built iKala》演講的精華片段，除了介紹 OKR 的施行方式，也以 iKala 為例，解析落實 OKR 的關鍵要素。
看 iKala 如何能夠成功推行 OKR 👉 http://bit.ly/ikala_okr
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